Ikke-diskrimination
Definition
Princippet om at alle mennesker i Danmark skal behandles lige uanset race, køn, religion, seksualitet, handicap eller etnisk oprindelse.
Historisk Kontekst
Ikke-diskrimination er et grundlæggende princip i det danske samfund og er beskyttet af både Grundloven og specifik lovgivning. Den danske forskelsbehandlingslov forbyder diskrimination på arbejdsmarkedet på grund af race, hudfarve, religion, politisk overbevisning, seksuel orientering, alder, handicap og national eller etnisk oprindelse.
Danmark har et Ligebehandlingsnævn, hvor borgere gratis kan klage over diskrimination. Nævnet behandler sager om forskelsbehandling på grund af køn, race, handicap og andre beskyttede kriterier. Derudover beskytter straffelovens paragraf 266b (racismeparagraffen) mod hadefulde ytringer rettet mod grupper på grund af race, religion eller seksuel orientering.
Forståelsen af ikke-diskrimination er vigtig for indfødsretsprøven. Det danske samfund forventer, at alle borgere behandler hinanden med respekt og ligeværdighed, og at ingen udsættes for forskelsbehandling. Princippet hænger tæt sammen med ligestilling og menneskerettigheder.
Relaterede Begreber
Relevans for indfødsretsprøven
Forståelse af Ikke-diskrimination kan hjælpe dig med at besvare spørgsmål om dansk historie, kultur og samfund i indfødsretsprøven. Borgerklar hjælper dig med at øve alle emner til prøven.