Efterløn
Definition
Frivillig tilbagetrækningsordning for ældre lønmodtagere, der ønsker at trække sig fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen.
Historisk Kontekst
Efterløn er en dansk tilbagetrækningsordning, der blev indført i 1979. Ordningen giver medlemmer af en a-kasse mulighed for at trække sig fra arbejdsmarkedet nogle år før folkepensionsalderen og modtage en ydelse, der ligner dagpenge.
For at være berettiget til efterløn skal man have været medlem af en a-kasse og have indbetalt efterlønsbidrag i et bestemt antal år. Efterlønsalderen er gradvist blevet hævet og er i dag tæt knyttet til folkepensionsalderen.
Efterlønnen har været genstand for politisk debat i mange år. Kritikere mener, at ordningen trækker arbejdskraft ud af arbejdsmarkedet for tidligt, mens tilhængere fremhæver, at den giver nedslidte lønmodtagere en værdig tilbagetrækning. Efterlønsreformen i 2011 betød, at ordningen gradvist bliver udfaset for yngre generationer.
For indfødsretsprøven bør man vide, at efterløn er en frivillig ordning knyttet til a-kassesystemet, og at den gradvist er blevet reformeret for at holde flere i arbejde længere.
Relaterede Begreber
Relevans for indfødsretsprøven
Forståelse af Efterløn kan hjælpe dig med at besvare spørgsmål om dansk historie, kultur og samfund i indfødsretsprøven. Borgerklar hjælper dig med at øve alle emner til prøven.