Fleksjob

Fleksjob er en dansk beskæftigelsesordning for personer, der på grund af helbredsproblemer ikke kan arbejde på ordinære vilkår. I et fleksjob tilpasses arbejdsopgaverne og arbejdstiden til den enkeltes arbejdsevne, og lønnen suppleres med et offentligt tilskud.

Siden reformen i 2013 ansættes fleksjobbere direkte af arbejdsgiveren, der betaler løn for den reelle arbejdsindsats. Kommunen udbetaler et fleksløntilskud oven i lønnen, så den samlede indkomst nærmer sig et normalt lønniveau. Fleksjob kan bevilges både midlertidigt og permanent.

Fleksjobordningen er en central del af den danske model for et rummeligt arbejdsmarked, hvor målet er, at så mange som muligt bidrager til arbejdsmarkedet efter deres evner. Ordningen sikrer, at personer med nedsat arbejdsevne ikke falder helt uden for arbejdsmarkedet.

For indfødsretsprøven er det relevant at vide, at fleksjob er et alternativ til førtidspension for personer, der stadig kan yde en arbejdsindsats, og at ordningen afspejler den danske model for inklusion på arbejdsmarkedet.